なぜ社労夢ハウスクラリネットを推薦するのか。

1.      当事務所は弱小だから事務所が持てないからです。
つまり、職員、資金ともないので、でかい事務所も、

中心部にも事務所が持てないからです。

2.      .職員による人海戦術が取れないからです。
これは顧客サイドからすれば、関係ないかもしません。
しかし、よく考えてください。
人件費を出すということになると、それなり費用を請求しますよね。
事務所が、中心部にあっても、家賃など経費の関係で、
高い費用を要求されます。それって面白くないでしょう。

うちは、お客様に協力してもらうけれども、
できるだけ顧問料を抑えようという考えなんですよ。

うちと付き合って、絶対損はないはずです。

3.      手抜きではないのか。
そのとおりです。
しかし、次のようにメリットか゛あります。
�@連絡行き違いなどの、くだらないミスは激減します。

�A２４時間どこでも連絡がつきます。
�Bサボりは監視できます。
�C面白くなくても、当事務所に協力することで、顧問料を抑えることが可能となります。
�Dいろいろな、コンテンツが無料で使えます。
   a．社労夢ホ゜―タル
   b.マイページ

ｃ.ネットdeスケジュール

  d.ネットde受付

ｆ.ネットde署名

　いいですか、僕が社会保険の顧問なら、ここまではタダなんです。
リスクは何もないのです。私が取るのです。
面白くないとか、訳がわからないから、めんどくさいから
それ以外の理由は、まったくないと思います。
少なくとも、めんどくさいは絶対ありませんし、納得がいくまで説明します。
　

金が要るのは、あくまで
　　　給料関係

a.      ネットde賃金(いわゆるネット上の給料計算ソフト)

会社で出す分にはこれだけでいいんです。
b.ネットde明細(給料計算したものを他のところで出力できるもの)

　就業関係

ネットde就業(いわゆるネット上のタイムカード)

オプションで
　　ＩＣカード

指紋認証

等が必要となるだけです。

　規則関係

ネットde規則(いわゆるネット上の就業規則ライブラリー)　

メリット

1.      就業規則の配布が不要となります。

2.      助成金のときなど、改定したところだけでなく以前のものを求められます。そのとき、所在不明など一切なくなります。
それで、もらえなくなることが、なくなります。

バックヤードコンテンツ

メンタルヘルス(社員のうつ病予防など)

「儲ける力」経営分析ツール
経営コンサルティング

確定拠出年金日本型401Ｋ

適性検査ＣＵＢＩＣ
これは、採用、配置転換などの資料を出すものです。

他社の似たようなものよりたくさん優れた点があります。

 大体、以上が私の推薦する理由です。
私が儲かるのは、有料のものだけです

社労夢ハウス、ネットde就業を使えは゛
月60時間残業も楽々コントロールできます。

高くて、めんどくさいタイムカードは
もういらない。残業圧縮ツール案内
http://goodbytimecard.sitemix.jp/