| そのメリットは？ | |
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種類の多い給付関係の書類（労災や健康保険など） |
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毎年のように改正される法律 |
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年に１度または数度しかない保険料算定 |
| → | 確実に、合法的に、安く保険料を納付し、 給付を受けるために専門家の社会保険労務士に おまかせください。 私を雇わない会社は、確実に資金繰りで苦労 します。 後で辞めたりする羽目にならないよう、 無理のない提案を させてもらいます。 また、高齢者やパートの活用方法も指導します。 もちろん、年金で損しない方法なども指導します。 手続き事務は原則顧問契約によって受託します。 スポツトも行いますが、どうしても高額となります。 顧問契約をお勧めします。 |
労働者災害補償保険法、雇用保険法、
労働保険の保険料の徴収に関する法律、
健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法に基づく、
行政機関等に提出する書類の作成には、
次に掲げるように様に非常に多岐にわたっています。
当事務所は、これらの事務を迅速・確実に処理いたします。
こうしたわずらわしい事務手続きを業務委託して頂くことにより、
貴社は本業に専念することが可能となります。
また、当事務所の場合、最悪丸投げも可能です。
出勤状況、給料、社員の最低限必要な情報があれば
それで、十分対応できます。
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■行政機関等に提出する書類
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| １． | 労働保険・社会保険の被保険者資格取得と資格喪失 | ||
| ２． | ３６協定をはじめとする労使協定、労働者名簿作成 | ||
| ３． | 労災事故の給付申請と事故報告 | ||
| ４． | 長期入院者の手続き、高額療養費の申請 | ||
| ５． | 私傷病での給付申請(傷病手当金） | ||
| ６． | 出産、育児、介護に関する給付申請 | ||
| ７． | 高年齢雇用継続給付に関する申請 | ||
| ８． | 退職時の諸手続き、離職票の作成 | ||
| ９． | 退職一時金、退職企業年金の支給手続き | ||
| 10． | 障害者の諸手続き、障害年金の裁定請求代行 | ||
| 11． | 死亡退職者の諸手続き、遺族年金の裁定請求代行 | ||
| 12． | 事業主の労災保険特別加入手続き |  |
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| 13． | ６０歳時の賃金の届出、老齢厚生年金の裁定請求代行 | ||
| 14． | パート社員、派遣社員、嘱託社員、契約社員の管理 | ||
| 15． | ハローワークにおける求人の申込手続 | ||
| 16． | 労働保険料の確定申告と概算申告 | ||
| 17． | 健康保険料・厚生年金保険料の定時決定、随時改定手続き | ||
| 18． | 賞与の報告 | ||
| 19． | その他の労働保険・社会保険の手続き、報告 | ||