労災の場合、極端な話、労災が出れば従業員との関係は
精算されますが、問題はそれですむだろうかと言うことです。
特に建設業の場合や危険な仕事をされている場合は
いつ障害になったり、不幸にして亡くなる事もあります。

障害者になったり、亡くなられた場合、
将来の生活に支障をきたす
ことになると考えられます。

そのためむやみやたらと、障害者の場合首を切れません。
かと言って、仕事があればよいのですが、ない場合も多いと
思います。

また、亡くなられた場合、残された家族の生活保障には
大変な問題があります。

そのような、問題を解決する1つの方法として、
損害保険会社などの労災上乗せ保険があります。

これは、私の領域ではありません。
以前、損害保険の代理店をしていた関係で
多少は知識がありますが、変わった部分もあります。
今研究中ですので、詳しいものと提携していますので、
そのものをうかがわせますので、ご利用ください。
そちらの知識は、彼には到底かないませんので。

知識も豊富でまじめです。
人間的にも面白い男です。
彼と会って損はないと思います。

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大内　雅司まで