社労士は、不必要なのでしようか。
確かに中途半端な資格だと思います。
私が社長でも必要ないと思うて゜しょう。
税理士は税務対策に、弁護士は法的に、人や会社を守るために、
公認会計士は監査などに、行政書士は許認可などに、
司法書士は会社や土地登記などに相続の問題もありますね。
では、社労士は何をするのでしょう。今ひとつイメージが沸きませんね。
最近は年金問題で、脚光を浴びましたが、代書屋に毛の生えた資格と
言えないでもありません。確かにそのとおりです。
もともと、行政書士の区分から分かれたものです。
労働基準監督署、ハローワーク、社会保険事務所などに特化した資格と
言うことになります。最近では、助成金などを扱うのですが、
それ以外は、給料の計算とか、年末調整、ねんきんの相談と手続き、
就業規則の作成改定、給与規程の作成改定など、
その程度では、使いにくい資格と言えないでもありません。
後は労災保険に社長が入れないため、労災の特別加入と言う制度があり、
その辺を社労士が扱っています。
事故があるとか、病気になるとか、年を取らない限り、本当のありがたみは
解らない資格なのです。
主に、上記役所の人の再就職のための資格でした。
ですから、大きな事務所ほど、役に立たないの事実です。
私どもは、完全なる民間人であり、皆様の要望にできるだけ応えることで、
飯を食べています。選ぶなら私のような事務所にすべきです。
もちろん、きれいな事務所、たくさんの職員それは魅力的です。
ですが、大きな事務所は小さな会社は、ないがしろにしがちです。
所詮、職員はサラリーマン根性なのです。
ですから、期待することはできないのです。
助成金ケ゛ツターとしての期待なら、他の事務所にしてください。
社労士が必要か、必要でないのか決めるのはあなたです。
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